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陆襄他们这些年对陆家不管不问,爷爷得了阿兹海默,他们也没有出钱请护工,就连陆醒艰难地考上大学,他们也就象征性发封邮件说声“恭喜”,凭什么来接管公司呢?
一顿团圆饭,小叔叔很高兴,爷爷虽然认不清楚谁是谁,也跟着高兴,还多吃了一碗饭。
但姐弟四人之间却气氛尴尬,多年未见的他们一时之间根本找不到共同语言,但这并不妨碍他们为了小叔叔拚搏半生的事业努力。
陆襄研究了公司多年的财务报表,融入公司的财务团队,从经营利润的角度去寻找症结,并且说服了好几个想要退出的股东留下,让他们看到了盈利的希望。
直播的弹幕里观众激动地表示[大姐太飒了]、[谁说女人的天空天生低矮]、[夏蕴太有大姐风范了]……几幕戏而已,就让观众们带入陆襄这个角色,好感度直线飙升。
陆盘引进了d国一些先进的管理理念,破旧除新,把研发、营销、生产、售后都连接了起来。当所有人都以为他会进行大规模裁员的时候,他却承诺“大家要共同进步,一个都不能少”,稳定军心,让士气振奋。
弹幕快到看不清,观众们又被程飞圈粉。
[二哥真的超有安全感!]
[程飞真的看不到一点刑警队长的痕迹了!活脱脱的年轻企业家!]
[我想嫁给二哥!他是陆家的主心骨!]
……
至于陆怀,他从技术的角度给公司提供了新的发展方向,而且他日以继夜地带领团队研究,解决了许多非常实际的技术难题,在技术人员中声望极高。也是他最早向董事会提出了要尽快发展新能源汽车的理念。
[顾萧惟戴眼镜演工程师真的太杀我了!]
[顾哥专注的表情无论是荧幕还是话剧都迷人!]
[温柔又有原则,真的好心动!]
……
看着姐姐和哥哥们都在公司有了一席之地,而且共同的事业也让他们的话题越来越多,关系越来越紧密,反倒是陆醒,他迷茫了,从前只知道享乐玩闹、做个小少爷的他,第一次有了强烈的危机意识和孤独感。
陆醒迫切地想要证明自己,他把自己的想法说给了他的那群朋友,他们给他出了不少主意,鼓动陆醒尽快证明自己的实力,做出改变、为公司做点贡献。
陆醒一个人回到爷爷的房间,爷爷坐在摇椅上,看见陆醒的时候叫的是早已经死去的儿子的名字。
“耀耀啊,你又跑到外面去玩了?零花钱够不够用啊?爸爸给你,但是你不要再去买牛皮糖了,会粘坏你的牙。”
爷爷一边说,一边在身上找来找去,把每个口袋都翻了一遍,才翻出一张红红的一百块。
“这是谁换掉了我口袋里的钱?一百块可不是这个颜色的!”
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