第15节（1/2）

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原来他是和时董住在一起的，他牺牲掉了自己所有的个人时间和私人空间，才能够成为优秀的董助。

“您的确是我学习的榜样。”徐欥带着对前辈的尊敬，真诚地道：“我一定会好好努力，向您靠齐，早日成为一名优秀的总裁助理。”

看着他纯粹的笑容，听着他真诚的语气，高博一时间竟然有些分不清他是什么态度。

像阴阳怪气，但又和时舒的那种坦坦荡荡的阴阳怪气不同，他的阴阳怪气还搭配着00后专属的不着痕迹的那种高超演技。

演得跟真的一样。

来整顿职场的？

高博面无表情。

他干咳两声，指指他肩上的某品牌季度新款，生硬地扯开话题：“小时总送的？”

“您怎么知道？”

“不是你的风格。”

徐欥实话实说：“时总说我的审美有待提高。”

眼前好像是个能得到点拨的机会。

徐欥：“或许，您可以给我一些指导吗？”

高博再一次打量起眼前的人：“……”

高博清楚自己在羡慕什么。

二十出头的年龄是他的优势，男高中生一般的长相，秀气精致的五官就像清晨日出东边云层时般明朗，青涩的笑容又如晨雾朦朦中的露水般清爽干净。

好像。

还挺难让人拒绝。

他的穿搭符合他这个年纪的审美。

时汐集团提倡文化包容，虽提供带集团logo和不带集团logo的工服，但并不要求所有员工着统一服装，更没有要求着正装上班。

穿衣自由在很多所谓规范化管理的企业中，是一件挺难得的事儿，时汐集团刚好拥有这种包容的难得。

但若真要高博挑剔，他也并不是不能拿这个说事儿。于是，高博说：“你穿着比较随意。”

徐欥低头看了眼自己的着装，对比优秀的董助后，沉思了一会儿，了然：“我应该像您一样穿着正装？”

“可以尝试。”

徐欥不是没有正装，在陪同张高磊总经理接待客户、商务会谈等出席正式场合时，他的确会穿着正装。但正如受集团的文化包容的影响，非必要场合，他更喜欢穿着自己休闲舒适的衣服。

但，如果董助建议他要将西装作为通勤装的话——

徐欥表示感谢董助的提醒，他先前是疏忽了，他会尽快再去购买两套新的正装。

徐欥话刚说完，身后突然响起熟悉而健朗的笑声。

“徐助理要购买正装，没个人参考怎么行？”

听到声音，徐欥转过身去和时董问好。时文奎回应过后，仍笑眯眯的：“不如，就让高博陪你去啊。”

“……”高博平静的脸上产生了明显的裂痕，他不可思议地指了指自己：“我，陪他去买西装？”

疯了么？

在徐欥的认知里，如果因为他个人的事情占用了别人的非工作时间，其实是类没有礼貌的行为。

而两个年龄差距不大的男人共同走进西服店，也难免会让人误会，议论和欲言又止会让他感觉到难堪和窘迫。

徐欥正要婉拒，却又听到时董说：

“高博，你要多给徐助理传授一些经验指导。只有他成长了，才能更多地帮助到时舒。”

“也只有徐助理成为和你一样优秀的总助，时舒身边有个和你一样优秀的总助，我才能真正放心啊。”

既然时董都这么说了。

他还能说些什么？

对于这强行加塞的活动。

“我知道了。”高博唇线抿成笔直一条：“择日不如撞日，那就今晚吧。”

-

徐欥接送时舒去集团上班。

高博送时董去集团上班。

董助和总助，各自有各自的老板。

董助和总助却又坐同桌。

徐欥和高博同桌办公一上午，谁也没再提这件事儿，默认的是心照不宣地忘记这件事。

下班时各送各的老板，各回各的家。