第35节（1/2）

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他静静盯着施璟的脸，“那张纸条，我一直留到现在。”

施璟想起来，那个时候好像是蒋蔚雪的生?日，蒋献回家了，她没钱花，难受得很。

于是写了张纸条，跑到御兰紫园的别墅区外?面，远远看到蒋献和几?个人在谈话?。她捂着脸冲过去把纸条塞给他，之后跑了。

原来她大晚上认错人，把纸条塞给蒋延了，这事?儿她至今才知道。

蒋延从钱包夹层里取出那张纸条，是施璟的字迹，上面龙飞凤舞的几?个大字：“欠我的钱到底什么时候还？”

“所以呢？”施璟不太?明白。

蒋延深邃瞳仁里像是有幽光，能把人吸进去，他轻声开口，带着和蒋献一样的蛊惑，“所以，施璟，你?想当真正的大老板吗，跟我在一起，我帮你?坐上最高的位置。”

“你?喜欢我？”施璟指了指自己。

蒋延勾起唇角：“从你?塞给我纸条那天起，我就很想知道，你?是个什么样的人。施璟，以后跟着我赚钱吧，你?会喜欢的。”

以后跟着我赚钱吧，这话?怎么像传销公司的话?术，施璟不敢答应，摆摆手：“我自己也可以赚钱。”

“你?可以慢慢考虑，想通了就来找我，我会一直等你?。”

蒋延走后几?天，贺临居然又和她表白了。施璟心想，怎么桃花运堆在一块儿了。她躺床上，静静盯着挂在对面墙上的桃木剑。

这是母亲前两天来看她时带来的，说这把剑一直挂在村中家里，以为是施璟买来辟邪的，就给她带来了。

施璟跳下床，取下桃木剑研究，见到剑鞘里塞着一张红纸，上面有一行细毛笔字：玄山道水桃木剑，桃运连连，持剑者——蒋献。

她算明白了，这是蒋献求来增加桃花运用的。她忍俊不禁，看来这桃花运加持到她身上来了，蒋献那小子是给人做嫁衣来了。

第二年，施璟的二手车店顺风顺水。

两年盈利近三百万，她存着一分没花。她不太?想做二手车了，想做自己品牌的电瓶车和自行车，但不知该如何入手，只能先?存着钱。

还开了第二春，和贺临在一起了。

贺临是个情绪很稳定的人，两人有着共同爱好，都想着开一家动物养老院。施璟过年时还带他回村里，跟爸妈大方?介绍，这是她的男朋友。

贺临思来想去，觉得做兽医不可能存到可以开动物园的钱。和施璟商量之下，决定辞去兽医的工作，回家继承公司。

施璟这才知道，贺临家居然是江州市最大的珠宝商，全?国还有很多分店。

她心里总是莫名其?妙地别扭，总觉得贺临回家继承公司之后，就变成了和蒋献一样的人。但她没说出口，两人还是一直在一起。

到第三年，施璟察觉二手车方?向不对。

油价上涨得令人吃惊；新能源汽车这两年迅速崛起占领市场。

与此同时，施璟打听到小道消息，听说政府即将出台一项政策——近两年上牌的车子全?国通迁。也就是说，近两年来上牌的车子在全?国任何一个城市都可以提档过户。

施璟思考了几?个晚上，觉得油价、新能源汽车、通迁政策这三个事?情加在一起，肯定会导致二手车价格全?面崩盘。

油价上涨得太?厉害，劝退很多人买车，新车都卖不动了，二手车市场更加缩水；新能源汽车品牌不断出新，大部分人都是直接买新车，车贩就算能收到新能源二手车，因?为经验不足，也不知如何翻新，以前的评估经验都作废。

通迁政策对二手车市场的冲击更是不容小觑，大家都想要可以在全?国提档过户的车。而车贩手里的二手车百分之九十以上，上牌时间早就超过了两年。

施璟看着情况不对，立即停止收新车，降价也要清库存车。

她告知了陈晓新自己对二手车风向的推测。陈晓新思考一番后，也决定先?清库存，暂时不收车。

果不其?然，到了第三年的下半年，油价、新能源汽车、通迁政策三个事?项冲击下，二手车市场大量崩盘，造成大量积压。

即便?施璟早半年就着手降价清理库存车，最后这批车还是亏损了近二十万。不过比起其?他车贩，她还算好的。如果拖到下半年，库存车变成倒闭车，损失会更大。

陈晓新感谢施璟的提前提醒，请她吃了顿饭，两人以姐妹相?称。

二手车价格大幅度跳水进入寒冬，施璟低价转让了店铺，遣散自己三十人的团队，正式告别自己三年来的二手车创业之路。

她算了账，现在手里还有四?百万左右。

她还是想创业，想搞自己的电瓶车和自行车品牌。但四?百万太?少，完全?不够。

思量了一番，决定找个新能源汽车公司上班。

她反思自己这三年管理团队的经验，发觉漏洞不少。很大原因?在于她没上过班，不知道正经公司运作规律是什么，甚至不知道该怎么拉投资。

施璟下定决心从头学习，先?从上班开始，等学成归来再继续创业。

找工作不算顺利，她这段大风大浪的创业经历似乎成为公司招聘时为难的点，怕她太?跳了，不服从管理。

而且她在校期间，没有任何实习经验，毕业了直接去搞二手车创业，没有任何工作经历。如今也缺少了作为毕业生?这层身份的优势，的确有些头疼。

当然，也有公司看中她的创业经历，觉得她胆大敢干，给她的职位是销售经理，让她管理十人以上的销售团队。

施璟婉拒，她不想当销售了。她想做偏技术或者运营方?面，希望能够学习到汽车公司运作和管理的知识。

有家叫迪亚星的新能源汽车公司，起先?也是给施璟销售岗位，并给她一万的底薪，希望她来带领公司的销售团队，被施璟拒绝了。

三天后，公司又给施璟打电话?，确认她真的不干销售后，给了她一个采购工程师助理的职位，顺利的话?，以后可以升到采购工程师。

鉴于施璟没有任何经验，只能给她开到六千的工资。

施璟先?问了工作内容，主要是做物料管控、国内外?工厂物料进出仓的对接、管理协调供应商、跟进物料价格波动等。