第o5o章 等级（1/2）

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太平国宪法第三条，确定了君主立宪制，还确定了李庠的国王身份。

他的理想和目标不是在这样一个小国内关起门世代称王王。所以第三条中，在李庠的主动提议下，没有提出君主终身制和世袭制的说法。但类似股份制公司的君主制度也不似狭义上的议会制的君主立宪制，身为一家股份制公司的老总，权力何曾小过？

只要没有人在股权方面发起挑战，股份制老总又何尝不能终身制，又何尝不能世袭制？

一切以实力来说话。

而决定了王位和等级的标准就跟股份制的股权一样，也是由分值来说话的。

“每一位公民都享有太平国规定的公民权利！”这句话写入了宪法，但每个人的权利大小还是不一样的。

不是每一个住在太平国中的人都是太平国的公民，这在其他国家也是一样，非法移民的事情还没有在太平国发生，但李庠相信未来会有的。即使有了合法的手续，一个转到太平国的人也会像公司的一名实习员工一样，不会轻易得到公司授予的股权。

所以成为平民的他们需要为国家或者社会做出贡献，获得荣誉值。这个荣誉值就等同于股份，也是对这个国家分配的权利大小。平民在很多方面是不够资格的，只有称为公民，才会享受到全面的权利。

荣誉值满10分就能称为一名公民。

这个难度不大，毕竟公民才是一个国家的基础，平民的划分只是为了拉开一个激励人努力的等级。

太平国的荣誉值划分不止是平民和公民的划分。

公民也是分为了普通公民、士、男爵、子爵、伯爵、侯爵、公爵和王共八级的划分。加上平民，一共组成了太平国荣誉值的九个等级。

“他们这是要搞等级划分吗？”听着台上胖子的解说，吴林平不由心灾乐祸的向周围观礼的华夏考察团众人笑道，“什么年代了还想玩贵族那一老套。”

众人唏嘘，但雷云和胡东华却是若有所思。

不要看各国宪法都在喊着平等，但等级却无处不存在。

财富的等级，职权的等级，只要人心有欲望勾起的不平等，必然就有等级的存在。或许到了物质极大丰富的乌托邦时代，谁又能保障某项资源不是稀缺的，不会勾起人类争夺的欲望？

文明社会发展的方向是最大的限制和制约不平等带来的危害，而不是消除。

等级制度在勾动人类欲望，促进人类奋进的同时，也顺应了现代组织管理的功能效率原则，容易规范出了一套等级分明的严密体系。

“摆在明处的等级规则，至少让人知道朝那个方向努力，而不是像潜规则一样，规则信息只是掌握在少数人手中，把大好的时光都浪费在领悟规则上边。”陈道元在旁若有所指的感叹道。

军队的运作就是等级摆在明处的一个明显的例子。

甚至一些人希望把军队的能效组织体系搬到社会民生中来，不乏一些在公司和集团成功的例子，但当范围扩大后却在等级制度的种种致命缺陷下导致失败。